Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımı konusu hakkında yazdığımız makalede, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Türkiye’nin Eskişehir şehrinde bulunan bir devlet üniversitesidir. 1993 yılında kurulan üniversite, adını Osmanlı İmparatorluğu’nun kurucusu Osman Gazi’den almıştır.

ESOGÜ, 9 fakülte, 4 yüksekokul, 3 enstitü, 1 meslek yüksekokulu ve 1 konservatuvar ile geniş bir akademik yelpazeye sahiptir. Yaklaşık 30.000 öğrencisi bulunan üniversite, lisans ve lisansüstü düzeylerinde eğitim vermektedir.

Üniversitenin öncelikli hedefi, ulusal ve uluslararası alanda öğrencilerine en iyi eğitimi vermek ve araştırma faaliyetlerini teşvik etmektir. ESOGÜ, öğrencilerine modern eğitim teknolojileri ve donanımlı laboratuvarlar sunarak öğrenme sürecini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemektedir.

ESOGÜ, öğrencilerine yurt içi ve yurt dışında staj ve değişim programları gibi birçok fırsat sunmaktadır. Ayrıca üniversite, öğrencilerinin sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerde bulunmalarını sağlayacak olan birçok kulüp ve öğrenci topluluğuna ev sahipliği yapmaktadır.

ESOGÜ, Türkiye’de ve dünyada tanınan bir üniversite olma hedefiyle çalışmalarına devam etmektedir. Bu doğrultuda, kaliteli eğitim, araştırma ve hizmetler sunarak öğrencilerine en iyi deneyimi yaşatmayı amaçlamaktadır. Eskişehir öğrenci koçluğu konusunu merak ediyorsanız hemen tıklayıp okuyabilirsiniz.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nin Personel Politikaları Nelerdir?

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden biridir ve yaklaşık 50.000 öğrencisi ve 4.000 personeli bulunmaktadır. ESOGÜ’nün personel politikaları, üniversitenin vizyonu ve misyonu doğrultusunda şekillenmektedir. Bu politikaların temel amacı, üniversitenin akademik, idari ve teknik personellerinin memnuniyetini sağlamak ve kaliteli bir çalışma ortamı oluşturarak üniversitenin akademik ve araştırma faaliyetlerine katkıda bulunmalarını teşvik etmektir.

ESOGÜ’nün personel politikaları aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

1. Çalışanların Güvenliği ve Sağlığı: ESOGÜ, çalışanlarının güvenliği ve sağlığına büyük önem verir ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda uluslararası standartlara uygun bir şekilde hareket eder. Çalışanların işe giriş sürecinde sağlık kontrolü yapılır ve çalışanların çalışma koşulları düzenli olarak kontrol edilir.
2. Çalışanların Eğitimi: ESOGÜ, çalışanların kariyer gelişimine katkıda bulunmak için düzenli olarak eğitim programları düzenler. Bu programlar, çalışanların mesleki becerilerini geliştirmelerine, yeni teknolojileri öğrenmelerine ve kişisel gelişimlerini sağlamalarına yardımcı olur.
3. Performans Değerlendirmesi: ESOGÜ, performans değerlendirmesi yoluyla çalışanların performanslarını takip eder ve çalışanların işlerindeki başarılarını ve gelişim alanlarını belirler. Bu değerlendirmeler, çalışanların ödüllendirilmesi ve gelişimleri için planlama yapılması için kullanılır.
4. İşe Alım Süreci: ESOGÜ, işe alım sürecinde adil ve şeffaf bir yaklaşım benimser. İşe alım süreci, iş ilanı yayınlama, başvuru değerlendirme, mülakat ve referans kontrolü aşamalarından oluşur. ESOGÜ, işe alım sürecinde cinsiyet, yaş, etnik köken veya din gibi faktörlerin hiçbirini dikkate almaz.
5. Çalışanların Hakları ve Sorumlulukları: ESOGÜ, çalışanların haklarını korur ve sorumluluklarını belirler. ESOGÜ, çalışanların adil bir ücret, sosyal haklar, sağlık sigortası ve diğer çalışan haklarına sahip olmalarını sağlar. Aynı zamanda, çalışanların işyerinde etik kurallara uymalarını ve kurumun amaçlarına uygun davranmalarını bekler.

Personel Alımı

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, personel eksikliğinin giderilmesi amacıyla çoğunluğu sağlık personeli unvanı ile olmak üzere farklı unvanlarda 282 sözleşmeli personel alımı yapacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunları başvuruda bulunabilirler.

Alımda, KPSS puanı esas alınarak atama yapılacak ve mülakat uygulanmayacak. Üniversitenin yayımladığı ilana göre, ”Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” ek 2’nci maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda 2022 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.”

Başvurular, internet üzerinden 15 gün boyunca alınacak ve adayların başvuru şartlarını sağlamaları gerekiyor. Başvuru belgeleri sadece internet ortamında kabul edilecektir.

Başvuruyu Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nin sitesinden yapabilirsiniz.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nin Hangi Birimleri Personel Alımı Yapmaktadır?

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Türkiye’nin önemli üniversitelerinden biridir. Üniversite, öğretim üyeleri, araştırma görevlileri, idari personel gibi çeşitli alanlarda istihdam sağlamaktadır.

ESOGÜ, üniversitenin farklı birimlerinde çeşitli pozisyonlarda personel alımları yapmaktadır. Bu birimler arasında Mühendislik Fakültesi, Fen Fakültesi, Tıp Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, Eğitim Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, İlahiyat Fakültesi, Diş Hekimliği Fakültesi, Spor Bilimleri Fakültesi, İletişim Fakültesi ve Hukuk Fakültesi yer almaktadır.

ESOGÜ, personel alımlarını belirli dönemlerde ilan etmektedir. Bu ilanlar genellikle üniversitenin web sitesinde yayınlanmakta ve başvuru süreci de yine web sitesi üzerinden gerçekleştirilmektedir.

ESOGÜ personel alımı başvurularında genellikle adayların lisans ve lisansüstü eğitim durumları, deneyimleri ve yetkinlikleri dikkate alınmaktadır. Adayların başvuru sürecinde dikkat etmeleri gereken hususlar arasında, ilan edilen pozisyonun gerekliliklerine uygunluk, başvuru belgelerinin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması yer almaktadır.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Personel Alımı Hakkında Son Gelişmeler Nelerdir?

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), ülkemizdeki üniversitelerden biridir ve zaman zaman personel alımları yapmaktadır. Son dönemde ESOGÜ’nün personel alımı hakkında birkaç gelişme yaşandı.

ESOGÜ’nün internet sitesinde yayınlanan duyurulara göre, üniversite çeşitli birimlerinde öğretim elemanı, idari personel ve destek personeli alımları yapılacağı açıklandı. Bu pozisyonlar arasında öğretim elemanı olarak profesör, doçent ve yardımcı doçent, idari personel olarak memur, şoför ve güvenlik personeli, destek personeli olarak da temizlik personeli yer alıyor.

Başvuru şartları, alınacak pozisyona göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, öğretim elemanı alımları için en az doktora derecesi ve yayın yapmış olma gibi akademik şartlar aranırken, idari personel alımlarında ilgili bölüm mezunu olmak, bilgisayar ve ofis programlarına hakimiyet gibi özellikler aranmaktadır.

ESOGÜ’nün personel alımı duyuruları, üniversitenin internet sitesi ve ilgili kamu kurumlarının resmi internet siteleri üzerinden yayınlanmaktadır. Başvurular genellikle online olarak yapılmaktadır.

ESOGÜ’nün personel alımı hakkında güncel bilgileri almak için üniversitenin internet sitesini takip etmek yararlı olabilir. Ayrıca, üniversite bünyesinde çalışmak isteyenlerin başvuru sürecinde ilgili birimlerle iletişime geçmeleri ve başvuru şartları hakkında detaylı bilgi alarak başvurularını yapmaları önerilir.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Personel Alımı İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi personel alımı için gereken şartlar, pozisyonun niteliğine ve ilana göre değişebilir. Ancak genel olarak üniversitenin personel alımı yaparken aradığı şartlar aşağıdaki gibidir:

1. Akademik kadrolar için başvuru yapacak adayların, en az lisans düzeyinde eğitim almış olmaları gerekmektedir. Bazı pozisyonlar için ise yüksek lisans veya doktora derecesi şartı aranabilmektedir.
2. İdari kadrolar için de en az lisans düzeyinde eğitim almış olmak gerekmektedir. Ayrıca pozisyona özel olarak belirtilen tecrübe ve yetkinlikler de aranabilmektedir.
3. Başvuru yapacak adayların, ilan edilen pozisyonun gerektirdiği nitelikleri taşıması ve pozisyona uygun bir deneyime sahip olmaları gerekmektedir.
4. Adayların, son başvuru tarihine kadar geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları gerekmektedir. Bazı pozisyonlarda KPSS şartı aranmamakla birlikte, genel olarak bu şart aranmaktadır.
5. Başvuru yapacak adayların, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları gerekmektedir.
6. Adayların, başvuru sırasında talep edilen belgeleri eksiksiz ve doğru şekilde sunmaları gerekmektedir.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, personel alımı için genellikle ilanlarını üniversitenin resmi internet sitesinde duyurmaktadır. Adayların ilanları takip etmeleri ve başvuru şartlarını dikkatlice incelemeleri önemlidir. İlanlarda belirtilen diğer şartları da taşımak gerekmektedir.